SoftExpert Competência

Mapeamento e Avaliação de Competências

Desenvolvimento de habilidades para gerar resultados

SoftExpert Competência

As empresas estão cada vez mais conscientes de que a diferença entre sucesso e fracasso está relacionada ao gerenciamento de competências e ao desenvolvimento das habilidades, comportamentos e valores dos colaboradores. O gerenciamento de competências beneficia tanto os colaboradores como a organização, permitindo que novas oportunidades sejam criadas enquanto a empresa cresce e se desenvolve. Este processo é fruto da implementação das estratégias e para isso as empresas devem determinar não apenas as competências necessárias, mas também o software para lidar com todas essas informações.

O gerenciamento de competências é uma ferramenta para organizações que desejam criar um legado de práticas bem-sucedidas. Gerenciar técnicas e metodologias para não apenas projetar o caminho do funcionário, mas também para permitir ajustes e personalizações à medida que a organização cresce. As soluções de competência são usadas para criar equilíbrio entre o desenvolvimento das pessoas e as competências necessárias para alcançar os objetivos da organização.

SoftExpert Competência é a solução definitiva para o gerenciamento eficaz das competências empresariais. Através do sistema, as competências dos colaboradores são continuamente verificadas, notificadas, e direcionadas para o mecanismo que monitora a realização das avaliações de competências nos prazos estabelecidos.

SoftExpert Competência assegura o aprimoramento contínuo dos colaboradores, com aumento da produtividade e geração contínua de novas idéias, garantindo maiores níveis de competividade e lucratividade no contexto corporativo.

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  • Mapeamento de competências

    Mapeamento de competências

  • Avaliação de desempenho

    Avaliação de desempenho

  • Matriz 9 Box

    Matriz 9 Box

  • Situação da capacitação

    Situação da capacitação

Recursos

    Requisitos da função
    Análise de lacunas de competências
    Gestão de talentos
    Requisitos da função

    Requisitos da função

    • Catálogo de competências que fornece um conjunto fácil de usar e personalizável de competências para avaliação e desenvolvimento de talentos de liderança em uma organização.
    • Escala de proficiência para medir a capacidade de demonstrar uma competência no trabalho.
    • Descrição do perfil profissional com a identificação das respectivas responsabilidades, autoridades e competências necessárias.
    • Mapeamento de competências organizacionais e mapeamento de competências por processo.
    Análise de lacunas de competências
    Gestão de talentos
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